
記者魯蜜昆明報導 帶著橫跨美洲、亞洲多國300多場職業執教經驗,懷抱對中國文化的濃厚興趣,墨西哥籍的莫拉接過了三鎮的教鞭。這位思想開放、擅長跨文化融合的教練,早已習慣在不同足球環境中迎接挑戰。
在昆明冬訓的朝夕相處中,莫拉正迅速熟悉球員、搭建體系,而這份跨越國界的足球合作,究竟能擦出怎樣的火花,又將如何改寫三鎮的命運軌跡,外界拭目以待。
近日,莫拉接受本報專訪,他表示,「我是夢想家,更是實幹家」。


◆《足球》:你曾在美洲、亞洲多國歷練,有不同聯賽的執教經驗,這些經歷對你執教三鎮有幫助嗎?
莫拉:首先,足球是全球性的運動,本質相通——同樣的足球、同樣大小的場地,無論是教練還是球員,核心目標都是取勝。但每個國家的文化風俗不同,球員的思維和日常習慣也有所差異。作為主教練,來到中國後,我必須先了解當地狀況,再有針對性地調整執教計劃,這樣才能讓球員在場上發揮出最佳水準。在墨西哥執教時,我的工作較為順利,因為我和球員的認知與接受度高度一致。來到亞洲,文化差異就非常明顯。例如在馬來西亞柔佛執教時,我第一次意識到,在亞洲不能照本宣科,必須主動適應當地習慣,唯有如此才能更好地展開工作。但說到底,大家都生活在地球上,情感和思想是相通的,關鍵在於多與球員溝通,站在他們的角度思考問題,這樣才能確保球隊的凝聚力和戰鬥力。
這是我第一次來中國執教,此前我在四個國家擁有超過300場職業聯賽的執教經驗,接手三鎮對我來說是一項不小的挑戰。我一直對中國文化和習俗充滿興趣,非常高興能親身體驗,我會將過去的執教經驗運用到新的工作中。
◆是什麼讓你接受三鎮的邀請?在做決定的三週時間裡,你重點了解了哪些資訊?
我本身喜歡接受挑戰、探索未知,且一直對中國抱有濃厚興趣,這是我考慮這份邀請的重要前提。當三鎮拋出橄欖枝時,我立刻意識到這是個絕佳機會——既能體驗中國的工作與生活,更能深入瞭解這家俱樂部的完整體系。無論是一線隊的運營還是青訓布局,我都很感興趣,家人也全力支持我的決定,未來我會將愛人和孩子接到中國,一同生活。第一次溝通時,俱樂部嚴謹專業的作風給我留下深刻印象,這是吸引我加盟的關鍵;在後續接觸中,我能明顯感受到工作人員與俱樂部相互尊重、彼此鼓勵,這種氛圍讓我對合作更有信心;在這三週裡,我重點研究了球隊的核心資訊:反覆觀看比賽錄像、分析各類賽事數據,摸清球員的技術特點,也回顧了上賽季球隊的打法,思考部分比賽未達預期的原因。這些分析將成為我後續工作的基礎,接下來,我會從細節著手,明確球隊需要改進和強化的環節,幫助球隊取得更佳成績。
值得一提的是,當我凌晨抵達昆明時,工作人員告訴我,俱樂部抖音直播間有數千名球迷朋友關注著我的動態。這份來自大家的關心,讓我深刻感受到球迷的熱情與期待。在此,我衷心感謝武漢的球迷朋友,新賽季,讓我們一起努力,創造更好成績!

◆你對當前中超的競爭格局和比賽風格有何看法?
初步判斷,我很早就有這樣的認識,執教柔佛時,我曾在2019年亞冠對陣過泰山、2022年亞冠對陣過恒大,當時許多中國球員給我留下深刻印象,他們速度快、身體素質優秀且在攻防轉換環節表現出色。即便過去數年,我依然認為這些特質仍是中超的鮮明標籤。各支球隊都極為重視攻防轉換,球員普遍體能出眾,奔跑能力與耐力俱佳。
◆作為首位執教中超的墨西哥籍主教練,你認為自己的執教風格與中超主流戰術體系會產生怎樣的碰撞與融合?
我覺得應該是一種既有碰撞、又能融合的化學反應。此前在馬來西亞執教時,我也是該國首位墨西哥籍主帥,那裡的聯賽水平不算高。當時我希望打造一支能控球、更具侵略性的球隊,借鑒了一些英超球隊的戰術模板。後來在加拿大,我作為球隊唯一的戰術負責人,帶領隊伍取得不錯成績。加拿大聯賽風格較接近美職聯,整體偏激進,但我強調從防守做起。來到中國,我認為最重要的是先了解球隊過去的打法與特點,在此基礎上進行調整,而非從零開始重建。我認為球隊之前有踢得很好的階段,且打法風格我也認可,接下來,我們需要加強的是穩固防守,打牢基礎,然後再打磨和提升進攻端的細節。


◆《足球》:墨西哥教練似乎很少出國執教?
莫拉:確實不多,但我個人更願意走出國門探索世界,也非常願意來中國,我已在多個國家有過執教經驗,積累了豐富經驗,也對不同文化有深入了解。不管在哪個國家發展,我都有信心快速適應新環境。在足球行業多年沉澱,我能從容應對執教中的各類問題。此外,墨西哥人本身思想較為開放,我也是如此,這也有助於我融入不同的足球環境。
◆通過這段時間的接觸,對三鎮的球員結構、團隊氛圍有哪些新的認識?
與球隊會合的時間不長,通過訓練和比賽,我一直在觀察球員。目前較具挑戰性的是記住所有球員的名字,這對墨西哥人來說不容易,但我已掌握了80%的球員姓名與技術特點。球隊目前處於冬訓儲備和初步搭建階段,現在分析結構、下定論尚早。但可以確定的是,球隊潛力不錯,還有劉奕鳴、賀慣、鐘晉寶這些經驗豐富的球員能幫助球隊。
◆你的合約只有一年,這份短期合約會帶來壓力嗎?俱樂部對你的考核標準是什麼?
教練的去留本就取決於比賽成績,這在職業足球裡再正常不過。因此,這份一年期合約對我來說沒有任何壓力,畢竟我在這個行業摸爬滾打多年。我尊重俱樂部的考核標準,對我而言,更重要的是將重心放在日常訓練上,每一天的訓練質量、每一週的訓練反饋,才是我給自己設定的核心考核標準。
◆鄧卓翔轉型為總監,上賽季他帶隊,在保級路上經歷許多,你們有過什麼交流嗎?
鄧指導今年在俱樂部擔任重要職務,我們進行了深入交流。他提供了球隊數據、上賽季的優缺點以及每位球員的特點,幫助我快速深入了解球隊。這些對我在日常訓練中非常有幫助,能讓我更快適應、更好展開執教工作。


◆《足球》:昆明冬訓階段,只有紹爾一名外援,還有4個外援名額待填補,外援引援框架是怎麼安排的?
莫拉:市場上不乏優秀球員,我們選援的核心標準除了能力,更看重球員對比賽、聯賽及球隊成績的渴望。此外,合約條款也很關鍵,這個過程確實繁瑣且漫長,但我有信心簽下所需的4名外援。至於框架,我計畫在防線、中場各補充1人,前鋒線補充2人(編者註:4名外援將在泰國與球隊會合)。
◆今年球隊人員變動很大,你剛到隊,整合球隊的挑戰也不少。
這個問題要從兩方面看,一方面,部分位置有球員流失,包括一些有能力的球員,這確實是球隊的損失;但另一方面,新援加入能填補空缺,還可能為球隊帶來新的活力和不同的打法風格。我相信在教練組的系統訓練下,球隊在打法磨合和人員補強上會有明顯提升。這就像一塊土地,我們有了新種子和工具,可以好好規劃填補空缺。當然,改變需要時間,不能操之過急,我會在能力範圍內盡快整合球隊,爭取早日展現佳績。
◆你曾執教多支非豪門球隊並創造隊史最佳成績,「以弱勝強」的經驗,是否符合三鎮現階段的發展需求?
每支球隊情況皆不同。我在馬來西亞帶強隊,取得隊史亞冠最佳戰績;在加拿大帶弱隊,打破10項隊史紀錄;在墨西哥帶弱隊遠超預期,目標是25分,最終拿到40分。三鎮的情況與此有差異,但我在不同類型球隊都證明過自己,有信心幫助球隊發展。

◆球隊昆明冬訓階段的重點是什麼?如何利用外援尚未齊集的集訓期打磨本土球員?
我們正推動外援盡快抵隊參訓。現階段昆明冬訓核心有兩點,一是體能儲備,確保聯賽開始前球員身體和耐力達標;二是灌輸技戰術理念,暫不糾結細節,同時讓球員嘗試不同位置,只要大家理解攻防核心思路,後續與外援融合會更順暢。對本土球員,我著重提升他們的技戰術理解能力和體能素質。接手球隊後,我發現中國球員訓練專注,能嚴格執行要求,理解力也很強。我的訓練會循序漸進,攻防兩端每天各傳達一到兩個核心要求。在中超,外援很重要,但我相信隨著訓練深入和理解力提升,本土球員的實力也會增強。
◆執教柔佛時,你曾選拔44名青年球員,三鎮也有培養年輕球員的目標,你會制定怎樣的選拔和培養機制?
我記不太清當時具體選拔了多少青年球員,只記得在馬來西亞執教7年期間,接觸了200多名球員,包括許多年輕人。機制並不複雜,先觀察篩選有天賦的青訓球員,再為他們制定專屬訓練和培養計劃,幫助他們快速提升足球理念、技術及戰術能力,盡快適應一隊的訓練和比賽節奏。


◆《足球》:三鎮上賽季驚險保級,外界預測新賽季仍面對保級壓力,你的目標是什麼?
莫拉:我看過俱樂部去年及往年的排名、淨勝球等各種數據,我的核心目標是讓球隊在所有數據上都有所提升,無論是積分榜排名、進球數、失球數等都還有很大改進空間。簡單來說,就是提升各項數據,這是首要任務。
◆三鎮之前已取得不少成就,你個人希望為這支球隊帶來什麼?
我希望為這支球隊烙印上勇敢與永不放棄的精神。球員在場上要大膽執行技戰術,面對強隊不能畏縮,更不能有怕輸的心態。無論結果如何,都要戰鬥到最後一刻,絕不輕言放棄。
◆作為注重團隊凝聚力的教練,你如何管理更衣室?
管理更衣室至關重要。在現代足球裡,教練更像是一位管理者,我的風格核心是追求平衡,既不想獨斷專行、一味施壓,也不會管理過於寬鬆、放縱球員。憑藉過往經驗,我清楚何時該嚴格、何時該寬容,關鍵是與球員達成良性平衡。

◆你希望球員和俱樂部分別給予什麼樣的支持?
球員是足球運動的核心,沒有他們的支持,教練再努力也是空談。我希望他們能充分展現自身實力,踐行我想打造的球隊風格。作為教練,我更多是指引者,提供戰術思路和訓練方法,但最終在場上執行決策的仍是球員。希望我們能真正雙向奔赴,即我幫助球員提升,球員在場上全力拼搏,支持我的工作。至於俱樂部,既然選擇了我,我相信他們會給予我展開工作所需的必要支持。
◆如果順利完成賽季目標,你是否有長期執教三鎮的想法?對球隊未來發展,你有什麼構想?
我是夢想家,更是實幹家,相信通過日復一日的付出,能逐步達成目標。我在四個不同國家執教過,都實現了當時設定的目標。至於在中國能取得怎樣的成績,現在難以斷言,但我心中有個小目標,希望能實現。至於球隊的未來,核心是先穩住根基,再逐步提升競爭力,穩健發展。我從不會想太遙遠的事,當下最重要的是做好眼前工作,磨合好球隊,打造嚴謹的防守和有序的進攻;針對薄弱位置考察、補強內外援,一步一腳印打好基礎。只有球隊穩定並呈現上升趨勢,我才會考慮長期執教的可能。
